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London Résumé

Votre Partenaire Recrutement
Dénicheur de talents
architecture, retail, construction

ENTREPRISE

Pour chaque recrutement, nous mettons en place un processus adapté et une méthodologie éprouvée, en cohérence avec la mission et le marché. Notre réussite est fondée sur l’expertise métier, le savoir-faire de l’approche directe, et un très bon réseau.

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Avec notre positionnement de spécialistes et notre cvthèque enrichie quotidiennement, nous répondons de manière rapide et qualitative à la recherche de vos futurs(es) collaborateurs(trices) dans les métiers de l’Architecture, du Retail, de la Construction, de l’Ingénierie, de l’Immobilier, de la Maintenance et du Tertiaire.

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Nous nous engageons à la plus grande confidentialité, à la fois pour nos candidats et nos clients dans le respect de leur vie privée et professionnelle.

Les meilleurs talents sont ceux que vous choisissez
Vous ne payez qu'en cas de succès ! 

Notre mission :
vous trouvez le meilleur talent

Des profils qualifiés, motivés, engagés, sélectionnés selon vos besoins techniques et état d'esprit, valeurs

RÉACTIVITÉ

Une présélection des meilleurs Talents

QUALITÉ DES PROFILS

Une séléction de profils sur-mesure, validée lors d'un double entretien

PROXIMITÉ

Suivi et proche de vous !

Notre ambition :
Recrutez des profils talentueux qui ont envie de rejoindre votre entreprise

" Grâce à Evidence RH, offrez-vous une approche de spécialistes. "

Votre société recherche un/une collaborateur(trice) sur un poste très spécifique ou suite à un accroissement d'activité ? 

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Confiez-nous vos recrutements, nous vous offrirons une prestation sur-mesure qui répondra à vos attentes. 

Notre objectif est de devenir votre partenaire et de vous accompagner, tout au long de vos projets, dans la gestion de vos ressources humaines.

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Nous vivons au quotidien dans le même univers que vous. Nous connaissons les profils dont vous avez besoin et les priorités qui sont les vôtres. Nous sommes à l’écoute des candidats ou des collaborateurs intérimaires, de leurs aptitudes et de leurs motivations.

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Quelle que soit votre demande, nous nous attachons à mettre l'accent sur : 

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  • L'adéquation besoin/profil

  • La réactivité 

  • La fiabilité des candidats

  • Le suivi | l'écoute

  • Une gestion administrative parfaite

  • Le prix

  • Le délai de réponse

" Votre métier, c'est notre attachement ! "

NOS ENGAGEMENTS

  • Nous menons des entretiens et validons les compétences techniques sur chaque projet.

  • Nous vérifions les antécédents et les références pour tous les candidats proposés.

  • Nous agissons en tant qu’intermédiaire, nous mettons à votre disposition notre salarié et prenons en charge la gestion contractuelle salariale.

  • Nous vous garantissons un suivi tout au long de la mission.

  • EVIDENCE RH garantit une totale confidentialité de vos recrutements

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Définition de la mission

Proposition de candidatures

+ Offre de mission

Suivi d'intégration

& Mission

Conseil RH

La recherche et de la rédaction

Définition de la mission 

  • Définition du poste et du profil

  • Rédaction de l'offre d'emploi

  • L'élaboration du cahier des charges et du descriptif de poste.

  • En tant que cabinet de conseil, notre objectif est de vous accompagner dans le positionnement du poste, la rémunération et le profil cible au regard de notre expertise du marché

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Proposition de candidatures

+ Offre de mission

Evidence RH, de par sa structure privilégie le contact de proximité et le service sur-mesure auprès de ses clients et de ses candidats.

 

Pour chaque candidat potentiel, nous mettons en place un process performant de recrutement qui consiste à valider les compétences techniques, les savoirs-faire, le savoir-être et les motivations. Sans oublier le double contrôle systématique des références.

 

Nous pouvons à la demande, mettre en place des tests spécifiques pour chaque entreprise.

Modern office

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Suivi d'intégration

& Mission

  • Nous assistons les deux parties tout au long de leurs négociations (statut, salaire, avantages),

  • Nous pouvons conseiller notre candidat(e), sur les formalités de départ (lettre de démission, préavis),

  • Pour nos clients qui ne disposent pas d’un service RH dédié, nous pouvons les assister (seconder ou contribuer, sur la rédaction de leur contrat de travail, DPAE avec l’appui de notre service juridique.

  • Nous suivons les intérimaires tout au long de leur missions et les accompagnons afin de les faire monter en compétences.

Petites annonces architecture & architecture intérieur : Intérim
Evidence RHrecrute en architecture, architecture intérieure, retail, Hôtellerie, bancaire, et restauration :
> Postes architecte, architecte d’intérieur, chef de projets, directeur travaux
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